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職業安全衛生管理

已取得 ISO 45001：2018年版驗證證書，證書有效日期2028.01.10，透過「規劃 (P)－執行 (D)－查核 (C)－行動 (A)」的循環，持續改善職場安全。 

 安全衛生管理旨在透過系統化的管理體制，防止職業災害發生、保障工作者安全與健康，並確保優良的工作環境，這項工作主要遵循《職業安全衛生法》及其相關法規。

安全衛生管理的主要層面包括： 

• 法律與規範：職業安全衛生法規要求雇主在合理可行的範圍內，採取必要的預防設備或措施，避免職業災害。事業單位需依規定設置職業安全衛生管理單位與人員，並填具報備書向勞動檢查機構備查。
• 人員職責：
• 雇主：綜理安全衛生管理，並由各級主管依職權指揮、監督所屬人員執行。
• 安全衛生人員：負責擬訂、規劃、推動及督導相關業務，例如釐訂職業災害防止計畫、實施教育訓練、危害辨識與評估、自動檢查等。
• 勞工：有義務接受安全衛生教育訓練、遵守工作守則、報告不安全狀況並服從主管指示。
  
• 具體措施：
  
• 包括工作環境危害辨識與控制(最少每年更新乙次)。
• 機械設備的安全檢查如：堆高機(每日作業前檢點，每月檢點)，固定式起重機作業(作業前檢點，每月檢點，每年檢點及合格證每2年檢查乙次)。
• 化學品管理(優先管理-每年4~9月至指定網站進行申報。分級管理-每三年重新分級管理作業)。
  
• 有害作業環境監測(每半年執行乙次)。
  
• 健康管理(每年辦理一般健康檢查及特殊體格檢查乙次)。
  
• 承攬商管理(工程之施工、規劃、設計及監造等交付承攬或委託，其契約內容應有職業安全衛生之具體規範，並列為履約要件)。
  
• 緊急應變計畫的演練(消防演練每年2次、化學品洩漏演練每年乙次等。
• 教育訓練：雇主應對勞工施以必要之安全衛生教育訓練，相關人員需依《職業安全衛生教育訓練規則》，參加在職訓練(固定式起重機操作人員回訓每3年3小時；特定化學物質作業主管回訓每3年6小時；固定式起重機操作人員回訓每3年3小時等..)。